HRM² รุ่นที่ 2·จัดโดย House of Human · ในเครือ House of Wisdom
3 เดือน · เรียน 8 ครั้ง (16 Sessions) · ทุกวันพฤหัสบดี 13.00-20.00 น. · เริ่ม 12 พ.ย. 2569 · โรงแรม SO/ Bangkok และ KingBridge Tower
Early Bird ลด 20% ถึง 30 กันยายน 2569 · รับจำนวนจำกัด · กรอก 1 นาที ยังไม่ต้องชำระเงิน
3 เดือนที่ผู้บริหารได้กลับมาเป็นผู้เรียน กับ Gen Z ตัวจริงจากทุกวงการ
Featured in · สื่อที่พูดถึง HRM² รุ่นที่ 2
Why HRM²
วันนี้ Generation Gap ไม่ใช่แค่เรื่องคนต่างวัยคุยกันไม่รู้เรื่อง แต่กำลังกลายเป็นโจทย์สำคัญของธุรกิจ ทั้งการขายให้ลูกค้า Gen Z รักษา และสร้างคนเก่งรุ่นใหม่ ทำให้องค์กรสอดคล้องต่อบริบทสังคม ทางออกจึงไม่ใช่การสอนคนรุ่นใหม่ แต่คือการให้ผู้นำกลับมาเป็นผู้เรียนบ้าง โดยมี Gen Z ที่กำลังเป็นหัวแถวของคลื่นลูกใหม่ในวงธุรกิจ การทำงาน และเทคโนโลยี เป็นผู้ออกแบบเนื้อหา และเป็นเมนเทอร์ตลอดหลักสูตร
Insights about Gen Z
รวบรวมจากผลสำรวจและงานวิจัยล่าสุด (เลื่อนดูด้านข้าง)
What you get
วิธีคิด วิธีตัดสินใจ และคุณค่าที่ขับเคลื่อนคนรุ่นใหม่
Insights เจาะลูกค้า Gen Z ปรับธุรกิจให้ทันเกมใหม่
ดึงดูด รักษา และปลดล็อกพนักงานรุ่นใหม่ในองค์กร
วิธีคิดและวิธีลงมือทำแบบ Gen Z ที่เอาไปใช้ได้ทันที
ที่ต้องส่งต่อ และรับช่วงกิจการ ในโลกที่กติกาเปลี่ยนไปไม่เหมือนเดิม
ที่รู้ว่าทำแบบเดิมอาจไม่พอ เมื่อ Gen Z เป็นทั้งพนักงานและลูกค้าหลัก
ที่ต้องจับเทรนด์และเข้าถึงตลาดคนรุ่นใหม่ให้ทันก่อนคู่แข่ง
ที่ต้องดึงดูด รักษา และทำงานกับ Talent รุ่นใหม่ทุกวัน
Experiences
อยากเข้าใจ Gen Z ต้องมากกว่าแค่ "ฟัง" หลักสูตรนี้จึงพาผู้บริหารออกไปเห็น ไปทำ และไปคุยจริง
เสาร์ 28 พ.ย. 2569 เต็มวัน
ลงพื้นที่เก็บ Insight แบบที่ Gen Z ใช้ชีวิตจริง ตามย่านในกรุงเทพฯ แล้ว Rebrand แบรนด์ไทยระดับตำนาน
เสาร์ 23 ม.ค. 2570 เช้าถึงบ่าย
ผู้บริหารสลับบทบาทเป็น "เด็กฝึกงาน" หนึ่งวันเต็ม ในบริษัทของคนรุ่นใหม่ ฝึกไลฟ์ขายของ ทำคลิปแบบ Gen Z
ทุกวันเรียน 18.00-20.00 น.
วงสนทนากลุ่มเล็กกับเมนเทอร์แบบ Off the Record ปิดท้ายทุกวันเรียน หมุนเวียนตลอดรุ่น
Schedule · Nov 2026 to Feb 2027
เรียน 8 ครั้ง (16 Sessions) ทุกวันพฤหัสบดี 13.00-20.00 น. บวกกิจกรรมพิเศษวันเสาร์ 2 ครั้ง กดแต่ละ Session เพื่ออ่านรายละเอียด
เปิดรุ่น ทำความรู้จักหลักสูตร ภาพรวมทั้ง 16 Sessions และกติกาการแข่งขันระหว่างบ้าน แบ่ง 6 บ้าน จับคู่กับ Gen Z Mentor ประจำบ้านที่จะอยู่ด้วยกันตลอด 3 เดือน นำโดย Directors ของหลักสูตรทั้งสองท่าน
เปิดโลก Gen Z ในพาเนลถามตอบสด ๆ กับคนรุ่นใหม่กว่า 20 ชีวิต ทั้งหัวข้อการทำงาน การทำธุรกิจ ความสัมพันธ์ เทคโนโลยี นำการสัมภาษณ์โดย 'วอร์ม' พิธีกร นักเขียน และ Host Podcast รายการ 20 ยังจอย พร้อมกับ 'ภีม' พิธีกรหนุ่มรายการ เพื่อน's Here ที่สัมภาษณ์คนวัยรุ่นแบบเพื่อนคุยกัน
เทรนด์ไหนของคนรุ่นใหม่ที่แบรนด์ต้องจับให้ทันก่อนคู่แข่ง และเทรนด์ไหนที่กำลังจะหมดอายุ เล่าจากคนที่อยู่กลางกระแสจริง 'ต้นหน' นักแสดงและ Music Producer ดาวรุ่ง Gen Z กับ 'แสงเทียน' DGY เจ้าของ PR Agency สาว Gen Z แห่งยุค ที่ทำแคมเปญให้แบรนด์เข้าถึงคนรุ่นใหม่ทุกวัน
เมื่อการเข้าถึงลูกค้าเปลี่ยนไปแบบ 360 องศา ธุรกิจที่ทำการตลาดแบบเดิมอาจอยู่ไม่ได้อีกต่อไป 'ปอนด์' เจ้าของเพจวุ้นแปลภาษา และพี่น้อง ป.4 ชวนเปิดโลกการตลาดเจาะคนรุ่นใหม่ ผ่านคอนเทนต์ที่จริงใจ ถูกจังหวะ และสร้าง Conversion จริง
อวสาน Influencer Marketing แบบเดิม ๆ 'โอ๊ต' Founder SHOUT! มาแชร์ Insights โลกอินฟลู ใช้ AI วางแผน Marketing Campaign คัดเลือก KOL และ Influencers ที่เหมาะสม ไปจนถึงการวัดผลสำเร็จ ทั้งหมดจบในแพลตฟอร์มเดียว
อดีตผู้เข้าแข่งขัน The Face Men Thailand 'ธาม WhiteLab' พลิกจากเป็นหนี้ 30 ล้าน กับเงินทุนก้อนสุดท้าย 150,000 บาท ลุยตลาดขายของออนไลน์ มาสร้างแบรนด์ 500 ล้าน โดยใช้ Live Commerce, TikTok Shop และ D2C ยังไง
ออก Rally ทำภารกิจแบบที่ Gen Z ทำจริง ทั้งถ่าย TikTok ตามเทรนด์ ต่อคิวร้านดัง และเช็คอินจุด Photo Dump จากนั้นจับสลากแบรนด์ไทยระดับตำนาน แล้วช่วยกัน Rebrand ด้วย Insight ที่เพิ่งเก็บมาสด ๆ Pitch ต่อกรรมการ
วิธีคิดของคนปั้นธุรกิจที่ Scale ได้จริงตั้งแต่ Day 1 นักธุรกิจอายุน้อยไฟแรง 'ม่วน' ผู้ Exit Startup มาแล้ว 2 ตัว พร้อมปั้นฝันครั้งใหม่ สร้างความมั่นคงทางอาหารในแถบ SEA ด้วย 'PLOOK' แพลตฟอร์ม AI สำหรับล้งสินค้าเกษตร
สำรวจวิธีสะสมความมั่งคั่งและลงทุนแบบคน Gen Z กับ 'คิม' จากเพจเทรดเดอร์หน้าหมีแต่ชอบหมา ที่ Trade ตั้งแต่คริปโต ทองคำ ฯลฯ จนมาล่าสุดการ์ดโปเกมอนราคาเหยียบล้าน และ 'ไดอาน่า' ฉายานางฟ้าพระเครื่อง เจ้าของ Aris Amulets ต้นแบบ 'เซียนหมวย' ในภาพยนตร์ พระแท้คนเก๊
หัวแถวต้องทำงานกับเรา! ทำยังไงให้องค์กรดึงดูดคน Gen Z ที่เก่งที่สุดในรุ่น ทำให้ Perform สุดพลัง อิน และเติบโตไปกับธุรกิจ ฟังสองสาว CEO ที่รันออฟฟิศคนวัยรุ่น 'จี้' MERGE แบรนด์กางเกงยีนส์ 600 ล้าน และ 'จูน' ทายาทรุ่น 2 อาณาจักร Smooth-E และ Dentiste' ที่พาแบรนด์โตไกลถึงระดับโลก
"Community คือขุมทรัพย์ของแบรนด์" มาเจาะว่าเงิน Gen Z ทุกวันนี้ไหลไปทางไหน ฟัง 'แต๊ว' Founder ของ Community Space สุดฮอต 'theCOMMONS' และ 'ปัน' อดีต Investment Banker ที่ผันตัวมาทำคอนเทนต์ และสร้าง Community 'Friends Found' ชวนคนรุ่นใหม่มารู้จักกันผ่านกิจกรรม Wellness
โลกวันนี้รันธุรกิจทั้งตัวได้ด้วยคนคนเดียวแล้ว! ถ้าไม่เชื่อมาฟังคนทำจริง 'ต้นไม้' ผู้ปั้นสตาร์ทอัพ 'อับดุล' ผู้ช่วยส่วนตัว AI ในมือคุณ ที่กำลังโตแบบ Organic สัมภาษณ์โดยผู้บุกเบิกธุรกิจตัวคนเดียวแห่งยุค 'ทอย DataRockie'
ถอดวิธีคิด ความกล้า ความบ้า ความลุย แบบคนรุ่นใหม่ ที่ทำให้คว้าชัยในสนามธุรกิจ กับ 'เน็ต' นักธุรกิจพันล้านในวัย 26 ที่บินไปเรียนรู้การผลิตแบบจีน มาเปิดโรงงานเฟอร์นิเจอร์ในไทย และ 'ชวน' ผู้เชื่อว่าช่างไทยมีฝีมือ เปิดร้านสูท Urban Dude ที่แม้ต้องรอคิวนาน ผู้บริหารแถวหน้าของประเทศก็ยอมรอ
ถอดสูท! ถกแขนเสื้อ! ลงมือทำคอนเทนต์แบบคน Gen Z เห็นวิธีการทำ Live Commerce แบบมือโปรใน 'Ripples Commerce' ดิจิทัลเอเจนซี่ที่รับไลฟ์ให้แบรนด์ใหญ่หลายร้อยแบรนด์ และ 'Uppercuz Creative' เรียนรู้การทำ CEO Branding กับ 'แอ๊ม' เจ้าของเพจการตลาดการเตลิด
เปิดตลาดโชว์โปรดักต์ AI ฝีมือคนไทยรุ่นใหม่ ที่มีผู้ใช้หลักล้าน ทำเงินหลายล้าน หรือกำลัง Scale นำโดย Kalguroo (แอปวัดแคลอรีอาหารด้วย AI) Khui AI (แพลตฟอร์มแชทบอตคุยกับตัวละครในนิยาย) Ing Fah AI (Voice AI ที่จะมาแทน Customer Service) และอีกหลายทีม ลองใช้ของจริง ถามผู้สร้างตรง ๆ แล้วเลือกไอเดียกลับไปต่อยอดในองค์กร
ใคร ๆ ก็พูดถึง AI Transformation แต่จะทำได้ต้องฟังคนทำจริง 'ลูกหิน' ผู้เปลี่ยนให้ THE STANDARD ลีนมากขึ้น เอา AI มาผสานกับการทำงานโดยยังออกแบบให้เน้นความเป็นมนุษย์ และ 'ปอร์เช่' ว่าที่ Tech Lead สาวในเครือ CJ Express ผู้ช่ำชอง Data Science ที่เอา Technology มาพัฒนาธุรกิจ
โลกที่ Gen Z กำลังสร้างหน้าตาเป็นแบบไหน พลังของคนรุ่นใหม่จะกลายเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อสังคมได้อย่างไร และแบรนด์หรือธุรกิจต้องปรับตัวอย่างไรถึงจะยังมีที่ยืนในโลกใบนั้น ชวนคุยโดย 'บิ๊กวิศ' Director ของ HRM² และ 'สริญ' License Holder ของ TEDxCharoenkrung เจ้าของ e-commerce เอเจนซี่ 'What's Up'
ปิดรุ่นด้วยการประกาศบ้านแชมป์ มอบประกาศนียบัตร และขมวดสิ่งที่เรียนรู้ทั้ง 3 เดือนร่วมกับ 'พี่โจ้' ธนา เธียรอัจฉริยะ แล้วเฉลิมฉลองกับ Gen Z Mentors ทั้ง 18 คน เพราะสิ่งที่ได้กลับไปมากกว่าใบประกาศ คือเครือข่าย Gen Z หัวแถวด้านธุรกิจ การทำงาน และเทคโนโลยี รวมถึงเพื่อนผู้บริหารร่วมคลาสที่เปิดใจและเรียนรู้มาด้วยกัน
รวม 17 รายการ (16 Sessions และกิจกรรมพิเศษ RICH) ทุกวันเรียนปิดท้ายด้วย Signature Dinner 18.00-20.00 น. กำหนดการอาจปรับตามความเหมาะสม
Meet the Speakers
ผู้ประกอบการ นักสร้างสรรค์ นักการตลาด คนทำเทคโนโลยี และนักลงทุน Gen Z ที่กำลังเป็นหัวแถวของคลื่นลูกใหม่ในวงธุรกิจ
พิธีกรรุ่นใหม่ที่สัมภาษณ์ผู้คนหลากหลายวงการ
อะไรที่เกี่ยวกับการพูด เค้าทำมันให้สุดในทุกด้าน
"ดูกันยัง" พีอาร์เอเจนซี่ที่เข้าใจคนรุ่นใหม่
Music Producer
ผู้แปลภาษา และโลก Gen Z ให้คนต่างวัยเข้าใจ
ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัปแพลตฟอร์มอินฟลูฯ อันดับต้นในไทย
ขายชุดฟอกฟันขาวและอาหารเสริม ยอดขายกว่า 400 ล้านบาท
ตั้งสตาร์ทอัป พาไทยสู่ Asia's Food Security Leader
นักลงทุน เทรดเดอร์ ผู้ตั้งเพจ "เทรดเดอร์หน้าหมีแต่ชอบหมา"
“นางฟ้าพระเครื่อง” เซียนพระรุ่นใหม่ผู้โด่งดังจากไลฟ์
CEO & Co-Founder, MERGE
ผู้บริหารสาว ผู้เซ็นสัญญาดึง LISA มาเป็นพรีเซนเตอร์ Dentisté
ตั้งคอมมูนิตี้ Friends Found ชวนคนมาทำกิจกรรม Wellness
Co-Founder at Kinnest Group
ปั้นโพรดักส์ AI ผู้ช่วยส่วนตัว "อับดุล"
ผู้สร้างคอมมูนิตี้สอน Data อันดับ 1 ในไทย
สร้างบริษัท 400 คนใน 4 ปี ด้วย Supply Chain & Productivity
เปิดร้านตัดสูทที่รอนานและแพงที่สุดในไทย
การตลาดการเตลิด สื่อและเอเจนซี่การตลาดแนวใหม่
เจ้าของ Agency ผู้เชี่ยวชาญ Live Commerce
ผู้สร้างแอป AI สุขภาพอันดับ 1 ของไทย มุ่งสู่ระดับโลก
ตั้งสตาร์ทอัปคุยกับตัวละคร AI ผู้ใช้ 2 ล้านคน
ผู้สร้าง Voice AI Employee ที่ทำงานได้ 24 ชม. ปิดงานได้จริง
เปลี่ยนวิธีทำงานองค์กร ด้วย Human-First AI Transformation
สาวสายเดต้า คุมทีม Innovation อยากทำ Product ที่เปลี่ยนโลก
"What's Up" Marketing Agency เพื่อ SME ไทย
Gen Z Mentors
แบ่งผู้เรียนเป็น 6 บ้าน แต่ละบ้านมี Mentor ประจำที่สลับบทบาทมาเป็น Mentor ให้ผู้บริหารตลอด 3 เดือน
"What's Up" Marketing Agency เพื่อ SME ไทย
อดีตประธานนักเรียนไทยที่ Babson College
ตั้งสตาร์ทอัปคุยกับตัวละคร AI ผู้ใช้ 2 ล้านคน
ตั้งสตาร์ทอัป พาไทยสู่ Asia's Food Security Leader
ผู้ช่วยนักเรียนเตรียมความพร้อมสู่มหาวิทยาลัยระดับโลก
อยากเปลี่ยนโลกโดย จำลองความคิดคน ไปอยู่ใน AI
ช่วยองค์กรเปลี่ยนวิธีทำงาน ด้วย AI
ขายไอศกรีม 0% sugar added พัฒนาสูตรเองตั้งแต่เริ่ม
นายร้อยตำรวจรุ่นใหม่ และเจ้าของธุรกิจมัทฉะ
"ดูกันยัง" พีอาร์เอเจนซี่ที่เข้าใจคนรุ่นใหม่
ที่ปรึกษา New S-Curve สำหรับ SME
อะไรที่เกี่ยวกับการพูด เค้าทำมันให้สุดในทุกด้าน
ทำแบรนด์ชุดทำงาน "Roseń" ไป Pop-up ที่สิงคโปร์มาแล้ว
ผู้ก่อตั้งชมรม Case Of Thammasat ตอนนี้อยู่บริษัท AI
เจ้าของสตูดิโอ ศิลปินช่างสัก และอาจารย์สอนภาษาจีน
เชี่ยวชาญเปลี่ยนความวุ่นวายให้กลายเป็น Seamless Execution
ปั้นแบรนด์เสื้อผ้าออกกำลังกาย "OVERHILLS"
ปั้นโพรดักส์ AI ผู้ช่วยส่วนตัว "อับดุล"
The people behind HRM²
Founder, House of Wisdom · ประธานกรรมการ Bluebik Group
อดีตรองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร dtac และ CMO ธนาคารไทยพาณิชย์ ผู้ก่อตั้งหลักสูตร ABC และ House of Wisdom วางโครง HRM² จากโจทย์จริงของผู้บริหารระดับสูง
Managing Director, House of Human · Experience Designer
Director หลักสูตร HRM² · วิศวฯ จุฬาฯ · อดีต Sauce Skills, PayPal, Alipay+, BRANDi · Head of Academic HOT 1 · Head of Education Bldr. 3 · TEDxBangkok 2023
HRM รุ่น 1
ผู้บริหารที่ผ่านห้องเรียนกลับหัวมาแล้ว บอกต่อแบบนี้ (เลื่อนดูด้านข้าง)
ดร.สันติธาร เสถียรไทยกรรมการผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงการคลัง"การเรียนรู้ข้ามเจเนอเรชันเป็นเรื่องสำคัญมาก"
เพราะแต่ละรุ่น มีจุดแข็งของตัวเอง เมื่อมีความไม่เข้าใจกัน ก็จะเห็นเลยว่าแต่ละรุ่น เกิดมาบนโลกคนละใบ แต่พอคุยกันลึก ๆ ก็จะพบความคล้ายกัน ทั้งความกลัวอนาคต ความรักครอบครัว ความอยากทำสิ่งที่ดี เมื่อได้ Connect มาจูนกันใน HRM ก็เกิดเป็นพลังใหม่ ๆ ซึ่งไม่ได้เกิดขึ้นได้ง่าย ๆ
สุรนาม พานิชการผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท โทฟุซัง จำกัด"บางเรื่องเราไม่กล้าถามพนักงานโดยตรง แม้จะสนิทกันแค่ไหน"
การได้มาเปิดใจพูดคุยกันลึก ๆ ถึงวิธีคิด และคุณค่าในการทำงาน ทำให้เราเข้าใจได้เห็นสเปกตรัมของคน Gen Z กว้างขึ้น ก็ตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ได้ดีขึ้น
ศิริลักษณ์ ไม้ไทยกรรมการบริหารและที่ปรึกษาอาวุโส กลุ่มเดอะมอลล์"การมาเรียนทำให้รู้สึกว่าได้ลดอายุตัวเองลง"
เมื่ออายุมากขึ้น บางครั้งเราไม่เข้าใจความคิดคนรุ่นใหม่ ความเข้าใจระหว่างวัยเป็นเรื่องสำคัญในยุคนี้ ต้องรับฟังว่าเขาคิดอย่างไร เพื่อลดช่องว่างระหว่างกัน ไม่อย่างนั้นจะเกิดปัญหาทั้งในครอบครัว ที่ทำงาน และในสังคม ดีใจที่ทีมงานจัดหลักสูตรนี้ขึ้นมา และสนุกทุกครั้งที่ได้เข้าร่วม
เมธี จารุมณีโรจน์Asia Marketing Director, Croda"Speakers ที่มา Insightful มาก"
แต่ละ Session ทำให้เห็นว่าการทำงานกับ Future Leader ในอนาคตต้องทำอย่างไร เพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาในทางเดียวกัน ได้เห็นมิติของกระบวนการคิด และการตัดสินใจของคนรุ่นใหม่ เอนจอยกับสิ่งที่น้อง ๆ มาแชร์
ปริญญา เธียรวรนักลงทุนแบบเน้นคุณค่า"ประสบการณ์ดีมาก ช่วยให้คนเจเนอเรชันผู้ใหญ่เข้าใจคนรุ่นใหม่"
อยากเชิญให้มาสัมผัสโอกาสที่ได้รู้จักน้อง ๆ ที่เก่งมาก ๆ และเรียนรู้ไปด้วยกันว่าโลกกำลังเปลี่ยนแปลงไปในแนวไหน
ดร.นภัสนันท์ พรรณนิภาประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทีคิวเอ็ม อัลฟา จำกัด (มหาชน)"ไม่เคยเจอหลักสูตรแบบนี้ที่ไหน"
ชอบเรียนมาก เพื่อนร่วมคลาสเป็นผู้ใหญ่ แต่ Mentors เป็นคน Gen Z มาเข้าแล้วเข้าใจลูกมากขึ้น ทำให้เราทันสมัย พอได้ฟังแนวคิดลึก ๆ ของคนรุ่นใหม่ก็ประทับใจ
Articles
สิ่งที่ผู้เรียน สื่อ และทีมงานเก็บออกมาจาก HRM รุ่น 1 และงานเปิดตัวรุ่นที่ 2
พี่โจ้เล่าที่มาของ HRM² ตั้งแต่โปรแกรม Pilot ที่ HOW Club จนกลายเป็นหลักสูตรที่พี่ ๆ ตั้งแต่ Gen Y, Gen X และ Baby Boomer กลับหัวมาเป็นนักเรียนของน้อง ๆ Gen Z
พี่โจ้ ธนา เธียรอัจฉริยะ Founder, House of Wisdom
Facebook · กันยายน 2569
องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากอยู่ ไม่ใช่องค์กรที่มีกฎน้อยที่สุด แต่คือองค์กรที่ทุกกฎอธิบายได้ ทุกการปฏิเสธมีเหตุผล และทุกคนถูกมองเห็น
คุณต่อ ณัฐกรณ์ รัตนชัยสิทธิ์ CEO, Predictive (ผู้เรียน HRM รุ่น 1)
Facebook · กรกฎาคม 2569
5 Insights จาก Community Builder อันดับต้นของไทย ผู้ก่อตั้ง tic tac toe ผู้จัดงาน Coffee Affair และผู้ก่อตั้ง almost sober บาร์วิชาการที่มาแรงที่สุดตอนนี้
บิ๊ก วิศรุต เจริญรมย์ Director หลักสูตร HRM²
Facebook · มิถุนายน 2569
คอลัมน์หมายเหตุประเทศไทย เล่าสิ่งที่ได้ฟังจากห้องเรียน HRM ที่ HOW Club: ปาร์ตี้กาแฟตอนเช้าที่คนบินมาร่วมจากทั่วภูมิภาค และเลกเชอร์บาร์แห่งแรกของไทย
ลม เปลี่ยนทิศ คอลัมน์ หมายเหตุประเทศไทย
หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ฉบับวันที่ 27 มิ.ย. 2569 (กรอบบ่าย) · 27 มิถุนายน 2569
บทบรรณาธิการกรุงเทพธุรกิจ ว่าด้วยการเปิดตัว HRM² ที่พลิกขั้วการเรียนรู้ให้ Gen Z เป็นเมนเทอร์ของผู้บริหาร และเหตุผลที่ช่องว่างระหว่างวัยคือวิกฤติความสามารถในการแข่งขัน
บทบรรณาธิการ กรุงเทพธุรกิจ
หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ ฉบับวันพฤหัสบดีที่ 10 กันยายน 2569 หน้า 2 · 10 กันยายน 2569
Gen Z Gap Check
ตอบ 6 ข้อตามจริง ไม่มีถูกผิด แล้วดูว่าหมวดไหนของ HRM² ตอบโจทย์คุณที่สุด
Apply
151,200บาทต่อท่าน
ราคาปกติ 189,000 บาท · ราคา Early Bird (ลด 20%) ไม่รวม VAT 7% สำหรับผู้สมัครภายใน 30 กันยายน 2569
รับจำนวนจำกัด · เปิดรับสมัครถึง 30 กันยายน 2569
กรอก 1 นาที ยังไม่ต้องชำระเงิน ทีมงานติดต่อกลับภายใน 1 วันทำการเพื่อยืนยันที่นั่ง · จัดโดย บริษัท เฮาส์ออฟฮิวแมน จำกัด (House of Human) ในเครือ House of Wisdom
ต้องการส่งผู้บริหารเข้าร่วมหลายท่าน หรือจัดหลักสูตร Reverse Mentoring แบบ In-house ให้ตอบโจทย์เฉพาะขององค์กร ทีมงาน House of Human ยินดีเข้าพูดคุยเพื่อออกแบบร่วมกัน
ติดต่อทีมงานโบรชัวร์ส่งต่อให้ HR (PDF)รู้จักใครที่ควรมาเรียนรุ่นนี้ด้วยกัน ส่งลิงก์นี้ให้เขาได้เลย
กดปุ่มเดียว เพิ่มเพื่อน LINE OA @hrmofficial แล้วทักได้เลย
เพิ่มเพื่อน LINEโทร 081-875-3595 (คุณบิ๊ก) · Facebook: HRM - House of Reverse Mentoring
FAQ
เรียน 8 ครั้ง (16 Sessions) ทุกวันพฤหัสบดี เวลา 13.00-20.00 น. ระหว่าง 12 พฤศจิกายน 2569 ถึง 11 กุมภาพันธ์ 2570 (งดเรียนเดือนธันวาคม) ช่วง พ.ย. ถึง ธ.ค. เรียนที่โรงแรม SO/ Bangkok สาทรเหนือ และช่วง ม.ค. ถึง ก.พ. เรียนที่ KingBridge Tower พระราม 3 นอกจากนี้มีกิจกรรมพิเศษวันเสาร์ 2 ครั้ง คือ Gen Z Rally (28 พ.ย. 2569) และ RICH (23 ม.ค. 2570)
ค่าหลักสูตรราคาปกติ 189,000 บาทต่อท่าน ราคา Early Bird 151,200 บาทต่อท่าน (ลด 20%) สำหรับผู้สมัครภายใน 30 กันยายน 2569 ราคาไม่รวม VAT 7% ครอบคลุมทั้ง 16 Sessions กิจกรรมพิเศษทั้ง 2 กิจกรรม และ Signature Dinner ทุกวันเรียน รับจำนวนจำกัด
กรุณาแจ้งทีมงานล่วงหน้า ทีมงานและ Gen Z Mentor ประจำบ้านจะช่วยดูแลและอัปเดตเนื้อหาให้เป็นรายกรณี ทั้งนี้ขอแนะนำให้เข้าร่วมให้ครบ เพราะหัวใจของหลักสูตรอยู่ที่การได้คุยและทำกิจกรรมร่วมกับ Mentor และเพื่อนร่วมบ้าน
ได้ ทีมงานออกใบเสร็จรับเงินและใบกำกับภาษีในนามบริษัทหรือในนามบุคคลได้ตามที่แจ้ง กรุณาระบุรายละเอียดตอนกรอกฟอร์มหรือแจ้งทีมงานทาง LINE
ได้ House of Human มีแพ็กเกจสำหรับองค์กรที่ส่งผู้บริหารเข้าร่วมหลายท่าน และรับออกแบบหลักสูตร Reverse Mentoring แบบ In-house ให้ตอบโจทย์เฉพาะขององค์กร กรุณาติดต่อทีมงานเพื่อพูดคุยรายละเอียด
ผู้นำอายุ 30 ปีขึ้นไป ทั้งเจ้าของกิจการและทายาทธุรกิจ ผู้บริหารองค์กรขนาดใหญ่ นักการตลาดและผู้นำแบรนด์ รวมถึง HR และหัวหน้าทีม ที่ต้องขายให้ลูกค้า Gen Z หรือทำงานกับ Talent รุ่นใหม่ทุกวัน
ผู้เรียนจะถูกแบ่งเป็น 6 กลุ่ม (บ้าน) แต่ละบ้านมี Gen Z Mentor ประจำที่อยู่ด้วยกันตลอด 3 เดือน ทั้งในคาบเรียน กิจกรรมพิเศษ และ Signature Dinner Mentors ทั้ง 18 คนเป็นผู้ประกอบการ นักสร้างสรรค์ นักการตลาด และคนทำเทคโนโลยีรุ่นใหม่ ที่สลับบทบาทมาเป็นผู้สอนให้ผู้บริหาร
กดปุ่ม "จองที่นั่ง Early Bird" เพื่อกรอกฟอร์ม ใช้เวลา 1 นาที ยังไม่ต้องชำระเงิน ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 1 วันทำการเพื่อยืนยันที่นั่งและแจ้งขั้นตอนชำระเงิน หรือทักมาที่ LINE OA @hrmofficial หรือโทร 081-875-3595 (คุณบิ๊ก) ได้โดยตรง
